Gdzie szukać najlepszych pracowników

Prędzej czy później każdy z pracodawców staje przed dylematem, skąd wziąć dobrych pracowników. Najlepszym sposobem na dobrych pracowników jest rekomendacja, ale w niektórych przypadkach sugestia, żeby zatrudnić konkretną osobę, może nie być dobrym rozwiązaniem choćby ze względu na fakt, że nie można odpowiadać za innego pracownika. Czasami pracodawcy dają ogłoszenia w serwisach dla poszukujących pracy albo w gazetach z dodatkami o pracę. Na jedno ogłoszenie odpowiada nawet po 200 osób, zatem wybranie z tego grona kogoś, kto będzie świetnie się nadawać na wakat. Jeśli pracodawca ma więcej czasu, to może złożyć ogłoszenie o poszukiwaniu pracownika także w Urzędzie Pracy, a potencjalni pracownicy są kierowani przez pośredników z urzędu. Oprócz rozbudowanej biurokracji, która towarzyszy wnioskowaniu o pracownika za pośrednictwem Urzędu Pracy, należy się liczyć także z tym, że pracodawca musi od razu podać pensję, za którą jest skłonny zatrudnić pracownika, co powoduje, że nie każdy potencjalny pracownik chce uczestniczyć w procesie rekrutacji. Oferty pracy można także zamieszczać w akademickich biurach karier, czyli miejscach przy uczelniach wyższych, które zajmują się także poszukiwaniem pracy dla absolwentów. W dalszym ciągu funkcjonują także Ochotnicze Hufce Pracy, które pośredniczą w zatrudnianiu osób młodych i o niskim wykształceniu.

Both comments and pings are currently closed.